vitenskapelig assistent

fra Wikipedia, den frie encyklopedi
Hopp til navigasjon Hopp til søk

Vitenskapelige ansatte er ansatte eller embetsmenn ved et universitet , et forskningsinstitutt , et føderalt eller forskningsinstitutt som utfører vitenskapelig virksomhet der innenfor sitt arbeidsområde. Slike ansatte blir vanligvis tildelt en forsker i en høyere stilling (professor, foreleser, prosjekt- eller avdelingsleder).

Universiteter

Vitenskapelig ansatte ved universiteter arbeide med forskning prosjekter og vanligvis også holde kurs (f.eks innledende seminarer , øvelser , praksisplasser ). Antallet obligatoriske ukentlige semestertimer kan variere sterkt avhengig av staten, forbundsstaten og typen arbeidsforhold, i Tyskland også innenfor de respektive føderale statene. For embetsmenn er forelesninger en del av de offisielle pliktene . I mange tilfeller er akademisk personale unge forskere som jobber mot egen doktorgrad eller som er ansatt som såkalte postdocs eller habiliteringskandidater etter fullført doktorgrad.

Det må skilles mellom embetsmenn (se også: vitenskapelig assistent ) og ansatte på lønn. I noen føderale stater er en doktorgrad eller tilsvarende prestasjoner en forutsetning for utnevnelse til Akademisk råd eller Seniorråd ved et universitet. De har følgende offisielle titler:

Imidlertid er det knapt noen ledende akademiske (eller vitenskapelige) direktører, og totalt sett har antallet tjenestemenn ved tyske og østerrikske universiteter gått ned i årevis. Flere og flere embetsmenn er akademikere i universitetsservicen (A 13); i dette tilfellet er undervisningsplikten høyere, mens disse ansatte har lite eller ingen forskningsoppgaver samtidig.

De fleste av de såkalte akademiske mellomnivåpersonellene i Forbundsrepublikken Tyskland består av vitenskapelig ansatte som er midlertidig ansatt; de har ingen spesiell offisiell tittel. Tidsfristen er vanligvis ikke basert på lov om deltid og midlertidig ansettelse , men heller i henhold til loven om tidsbegrensede arbeidskontrakter i vitenskap (WissZeitVG) laget spesielt for vitenskapsektoren. Stort sett er dette kvalifiseringsstillinger. I henhold til gjeldende tysk lov er den maksimale varigheten av en midlertidig ansettelse ved et universitet 12 år, i det medisinske feltet på et universitet opptil 15 år. Tider som ansatt og midlertidig embetsmann legges sammen, nemlig som summen av alle midlertidige jobber, selv om de var ved forskjellige universiteter: Hvis du var ansatt ved tyske universiteter i totalt 12 eller 15 år, er du kanskje bare ansatt for en ubegrenset periode. Denne forskriften har blitt sterkt kritisert siden den ble innført, ettersom faste stillinger er sjeldne, slik at mange høyt kvalifiserte forskere faktisk blir tvunget til å snu ryggen til vitenskapen etter 12 år. En forlengelse av den midlertidige ansettelsen utover denne perioden er bare mulig når det gjelder visse lovbestemte unntak, og spesielt når det gjelder tredjepartsfinansiering . [1] I Østerrike er tidsperiodene like.

Uavhengig av lønnsgruppen, er vitenskapelige ansatte (for universitets- / mastergrader BAT IIa til I eller TV-L E 13 til E 15, for universitets- / bachelorgrader BAT Vb til IVb eller TVöD eller TVL E 9 til E 12) klassifisert som vitenskapelig ansatte Ansatte referert til.

I oktober 2011 ga den tyske forskningsstiftelsen ut en anbefaling om betaling av doktorgradsstudenter. Dette viser forskjeller i lønn i henhold til de forskjellige avdelingene. Siden det ikke er noen juridisk differensiering mellom forskjellige vitenskapelige disipliner, foreslås det en reduksjon i kontraktuell arbeidstid. Innen humaniora foreslås et deltidsforhold med 65% av den normale arbeidstiden, mens det i ingeniørvitenskapene anbefales 100% heltidsstillinger. [2] Siden, i motsetning til de kontraktsbestemte arbeidstidene, vanligvis må jobbes en heltidsekvivalent, blir lovlige begrensninger for TV-L dermed omgått. Gjennomsnittlig månedlig nettoinntekt for doktorgradsstudenter er 1 261 euro. 12% av doktorgradsstudentene har en inntekt på under 826 euro og er dermed under fattigdomsgrensen i henhold til definisjonen av mikrosensus 2010. [3]

Med en lov av 7. november 2007 [4] endret staten Baden-Württemberg betegnelsen på vitenskapelig personale til "Akademisk stab" (med adjektivet med store bokstaver).

I Østerrike er et relativt stort antall ansatte universitetsassistenter , en annen gruppe omtales som prosjektassistenter .

Føderale byråer og domstoler

Se også

litteratur

  • Tanja Barthelmes: I grensesnittet mellom vitenskap og politikk? Det vitenskapelige personalet til medlemmene av den tyske forbundsdagen. En empirisk studie . Diplomica Verlag, Hamburg 2007, ISBN 978-3-8366-5311-4 (også: Heidelberg, University, Masteroppgave, 2005).

Individuelle bevis

  1. Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)
  2. German Research Foundation: Merknad om betaling av doktorgradsstudenter . Nei.   55.02 . Bonn oktober 2011 ( dfg.de [PDF]).
  3. Forbundsrapport om unge forskere 2017 - Statistiske data og forskningsresultater om doktorgradskandidater i Tyskland . S.   30 , doi : 10.3278 / 6004603w ( wbv.de [åpnet 20. oktober 2017]).
  4. Lovgivende avgjørelse fra delstatsparlamentet - lov for gjennomføring av federalisme -reform i sektoren for høyere utdanning . I: Landtag of Baden-Württemberg (red.): Tryksaker . Nei.   14/1967, 14. november 2007 ( landtag-bw.de [PDF]).