Yrkesklassifisering

Yrkesklassifisering eller yrkesklassifisering refererer til systematikk og klassifiseringer av yrker i henhold til forskjellige egenskaper.

Systematikk

Økonomisk klassifisering

Den offisielle statistikken fra 1800 -tallet går tilbake til å klassifisere yrker i henhold til grenen (den økonomiske grenen ). Dagens yrkesgrupper som bygge- , helse- og serviceyrker går tilbake til dette. I dag er disse vanligvis systematisert innenfor rammen av økonomisk klassifisering, spesielt den internasjonale statistiske klassifiseringen av økonomiske sektorer (NACE) eller International Standard Industrial Classification (ISIC) . Slike klassifiseringer er særlig utbredt når det gjelder opplæring og arbeidsmarkedsstatistikk.

Internasjonal yrkesklassifisering: ISCO

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (International Labor Organization) utviklet et internasjonalt klassifiseringssystem på 1960-tallet, faggrupper , International Standard Classification of Occupations , som ble justert i 1988 for å gjenspeile endringer i arbeidsverdenen i den utviklede verden (ISCO-88) . Den europeiske overtakelsen er ISCO-88 (COM). ^[1] Den nåværende versjonen er ISCO-08.

På grunnlag av denne klassifiseringen kan menneskers posisjon i det sosiale hierarkiet i samfunnet bestemmes i internasjonale sammenligninger. De store gruppene er delt inn i yrkesgrupper, mindre grupper og enhetsgrupper, hvert yrke slik at et firesifret kodenummer kan tilordnes en enhetsgruppe.

System i henhold til yrkesfaglig kvalifikasjon

Selv etter yrkesopplæringen (høyeste formelle yrkesutdanning) systematiserer man.

Strukturen, som angitt i den internasjonale standard for utdannings (ISCED) UNESCOs strømmer også inn i ISCO (store grupper av ufaglærte arbeidere , faglærte arbeidere , akademiske yrker ).

Klassifiseringer

I henhold til yrke

Den enkleste klassifiseringen i henhold til okkupasjonen finner sted i

• Selvstendig næringsdrivende
• Avhengig ( embetsmenn , ansatte )

samt elever / studenter og pensjonister i en bredere forstand.

Det finnes også andre tradisjonelle klasse yrker, for eksempel håndverksfag , mester handler , akademiske yrker , etc.

Yrke prestisje rang indeks - SIOPS

Prestisjerangen av yrker brukes som en relativt meningsfylt kategori i studier av utdanningssosiologien. Donald J. Treiman utviklet Standard Index of Occupational Prestige Scala (SIOPS) (også kjent som Treiman Index) basert på ISCO klassifiseringssystemet fra 1968 og var i stand til å vise at den anse rangering av yrker er i stor grad uavhengig av nasjonale forskjeller. Indeksen kan ha verdier fra 0 til 100. Den er for eksempel samlet inn i ALLBUS -undersøkelsene.

Internasjonal sosioøkonomisk indeks - ISEI

Harry BG Ganzeboom utviklet også en hierarkisk skala for den sosioøkonomiske indeksen ( International Socio-Economic Index of Occupational Status ) på det internasjonale klassifikasjonssystemet for yrker (ISCO-68). Dette er basert på inntekt, utdanning og yrke og forutsetter at enhver yrkesaktivitet krever et visst utdanningsnivå og innebærer en viss inntekt. Den profesjonelle aktiviteten kan skaleres hierarkisk på grunn av nivået på utdanningsnivå og inntekt.

Erikson Goldthorpe Portocarero -klasser - EGP -klasser

Ytterligere indikatorer for foreldrenes sosioøkonomiske stilling er deres sysselsettingsstatus (dvs. heltid, deltid eller arbeidsledig) og yrke. Det kan registreres gjennom inndelingen i sosiale klasser, de såkalte EGP-klassene , oppkalt etter samfunnsvitenskapsmennene Robert Erikson, John Goldthorpe og Lucienne Portocarero. EGP -klassene er også basert på klassifiseringen av yrker fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen. Yrkene er delt inn i fire grupper, som viser et differensiert bilde av foreldrenes arbeid: ^{[2] [3]}

• Type aktivitet (manuell, ikke-manuell, landbruksmessig)
• Posisjon i jobben (selvstendig næringsdrivende, avhengig arbeidstaker)
• Fullmakt til å utstede instruksjoner (ingen, mindre, major)
• Kvalifikasjoner som kreves for profesjonell praksis (ingen, lav, høy)

De syv (eller ti) klassene vil derfor være: ^{[2] [3]}

1. Øverste klasse (for eksempel toppledere)
2. Lavere serviceklasse med høye kvalifikasjoner som er ansatt, for eksempel senior embetsmenn, leger, professorer
3. Ansatte i den utøvende ikke-manuelle klassen med begrensede beslutningskraft (klasse 3a) og med lavt kvalifiserte rutinemessige aktiviteter (klasse 3b, f.eks. Kasserere)
4. Selvstendig næringsdrivende utenfor landbruket (4a og 4b) og bønder (4c)
5. Arbeidere , teknikere, (5)
6. kvalifiserte arbeidere (lærde), fagarbeidere (6)
7. Ukvalifiserte arbeidere (ulærte) (7a) og de som er ansatt i landbruket uten opplæring (7b)

Magnitude Prestige Scale (MPS)

Prestisjeskalaen for størrelsen måler den sosiale prestisjen som en bestemt yrke eller yrkesgruppe har i et samfunn.

nasjonal

Tyskland

I tillegg til ISCO, gjelder klassifiseringen av yrker (KldB 1988 og KldB 1992) og klassifiseringen av yrker 2010 , som ikke samsvarer med ISCO, i Tyskland. ^[4]

Østerrike

Den offentlige arbeidsformidlingen skille ut i AMS okkupasjons systematikk (yrkes informasjonssystem BIS) 24 yrkesområder, ^[5] den østerrikske Chamber of Commerce (WKO) i BerufsInformationsComputer (BIC av Pedagogisk forskningsinstitutt av Economy IWS) 21 yrkesgrupper ^[6] og også arbeidsområder . ^[7] Disse to systemene er stort sett identiske og er først og fremst basert på arbeidsmarkedets krav.

I tillegg gjelder yrkesklassifiseringen i Østerrike Ö-ISCO den tysktalende ISCO-08, som har erstattet den østerrikske okkupasjonsklassifiseringen (ÖBS) som ble brukt fra 1961 til 2001, i dagens versjon.

Når det gjelder sosial- og skattelovgivning eller handelsrett, er ansettelsen delt inn i funksjonærer , frilansere , kontraktsansatte , embetsmenn , kommersielle yrker ( uavhengig handel , regulert handel , delhandel ), yrker innen primærproduksjon , liberale yrker , nye selvmedarbeidere sysselsetting og familiearbeidere .

Sveits

Den sveitsiske cantonal yrkes rådgivningstjeneste berufsberatung.ch skiller følgende yrkesgrupper ^[8] - disse er å bli omstrukturert med en ny utdanning vedtekter (BiVo) ^[9] som vil tre i kraft 1 januar 2009. NOGA -systemet gjelder for statistiske formål.

En lignende, grovere klassifisering er laget i karrierevalgdagboken . ^[10]

Se også

• Økonomisk sektor
• Industri (industri)

weblenker

• Internasjonal standardklassifisering av yrker i henhold til de viktigste yrkesgruppene i henhold til ISCO-88 (versjon 1988) av International Labour Organization

Individuelle bevis

1. ↑ Internasjonal standardklassifisering av yrker (for Den europeiske unions formål), versjon 1988, ISCO-88 (COM)
2. ↑ ^{a b} Gertrud Hovestadt, Nicole Eggers: Sosial ulikhet i allmenn utdanning: En oversikt over tilstanden til empirisk forskning med tanke på yrkesfaglige veier til høyere utdannelse og overgangen til universitetet. På vegne av Hans Böckler -stiftelsen , Rheine, januar 2007, s. 7–8: EGP -klasser ( PDF: 730 kB, 102 sider på boeckler.de).
3. ↑ ^{a b} Wilfried Bos , Eva-Maria Lankes et al. (Red.): Heterogenitet: En utfordring for empirisk utdanningsforskning (= Fagskolen. Bind 68). Waxmann, Münster et al. 2004, ISBN 3-8309-1393-1 , s. 212-213 ( forhåndsvisning av siden i Googles boksøk ).
4. ↑ Federal Employment Agency: Systematikk og kataloger for KldB 2010
5. ↑ Trender i yrkeslivet: Kvalifikasjonsbarometer. Public Employment Service (AMS), åpnet 29. januar 2010 .  
6. ↑ yrkesgrupper. (Ikke lenger tilgjengelig online.) I: BIC BerufsInformationsComputer. Austrian Chamber of Commerce, Institute for Economic Research in Education, arkivert fra originalen 21. august 2009 ; Hentet 29. januar 2010 . Info: Arkivkoblingen ble satt inn automatisk og er ikke kontrollert ennå. Vennligst sjekk den originale og arkivkoblingen i henhold til instruksjonene, og fjern deretter denne merknaden. @ 1 @ 2 Mal: Webachiv / IABot / www.steiermark.bic.at  
7. ↑ Arbeidsområder . (Ikke lenger tilgjengelig online.) I: BIC. Austrian Chamber of Commerce, Institute for Economic Research in Education, arkivert fra originalen 21. august 2009 ; Hentet 29. januar 2010 . Info: Arkivkoblingen ble satt inn automatisk og er ikke kontrollert ennå. Vennligst sjekk den originale og arkivkoblingen i henhold til instruksjonene, og fjern deretter denne merknaden. @ 1 @ 2 Mal: Webachiv / IABot / www.steiermark.bic.at  
8. ↑ Yrkesfelt. I: Yrker og opplæring. Den sveitsiske karriereveiledningen på Internett, berufsberatung.ch, åpnet 8. august 2008 .  
9. ↑ Jakob Rösch: Reform av yrkesopplæring i landbruket. (doc; 52 kB) AVIFORUM, 8. august 2007, åpnet 8. august 2008 .  
10. ^ Erwin Egloff: Karrierevalgdagbok . 14. utgave. Lehrmittelverlag d. Kanton Aargau, 1999, ISBN 978-3-906738-01-7 .