ansatte

I økonomien er ansatte arbeidere som jobber for et selskap , en myndighet eller en institusjon eller er involvert i et prosjekt og som jobber for å nå målet.

Generell

Fra begrepet ansatt kan det utledes at han jobber sammen med andre, dvs. ytterligere ansatte . ^[1] På grunn av endringen på mange områder av økonomien, blir differensieringen mellom ansatte og arbeidere stadig mindre viktig, ^[2] slik at begrepet ansatt som et nøytralt samlebegrep for ansatte og arbeidere, for frilansere å skille seg fra ansatte, men også for frivillige har avansert. Med universitetsreformen ble det generiske begrepet "akademisk stab" introdusert for alle medlemmer av det akademiske mellomnivået. ^[3] Det er en forskningsassistent ved føderale rettsmyndigheter eller i parlamentet.

Samlebegrepet ansatt har blitt så fast etablert at det brukes i sammensatte ord som medarbeiderundersøkelser , medarbeidermedarbeidelse , ansattevaluering , ansattvurderinger eller medarbeiderovervåking .

organisasjon

I Reinhard Höhn sin ledelse læretid , er det ansatt en av de sentrale vilkårene i Harzburg modell . I henhold til dette er den ansatte tildelt et klart definert ansvarsområde der den overordnede bare kan gripe inn i spesielle unntakstilfeller, for eksempel i tilfelle akutt fare eller som en del av tilsynet . ^[4] De ansatte tildeles oppgaver , fullmakter og ansvar ved delegering , med den ansatte som er ansvarlig for handling og linjelederen er ansvarlig for ledelsen . ^[5] Skillet mellom de to typer ansvar klargjør hvem som er ansvarlig for unnlatelse av å stå opp og utvikle ansvarlighet må ta over. ^[6]

Bruk av begrepet i dag

Begrepet "underordnet" pleide å være en del av ordforrådet til den absolutistiske militære og administrative orden og ble adoptert derfra på fabrikken . ^[7] I dag brukes begrepet ansatt i stedet for ordet "underordnet" i byråkratiske hierarkier , som er knyttet til en autoritær lederstil . I begrepet ledelse ved delegasjon brukes begrepet underordnet noen ganger fortsatt fordi et klart hierarki mellom overordnede og underordnede er grunnlaget. Ordet underordnet brukes bare som et juridisk begrep i tilfelle av overtredelse av indusere en underordnet å begå en straffbar handling i henhold til § 357 i straffeloven .

I dag er begrepet ansatte på den annen side er generelt foretrukket fordi i eget initiativ skuespill ansatte er viktig, og ikke lenger vil håndheve ledere passive, kuet objekt. ^[8] I denne lesningen omtales arbeidere av samme rang som kolleger for å skille mellom dem.

Se også

• Frivillig
• Frilanser
• Hemmelig ansatt
• Uoffisiell ansatt
• Integrering av nye ansatte
• Ansattes profittdeling
• Ansattes egenkapitalandel
• månedens ansatt
• Ansattes ledelse
• Prosjektansatte
• Spiegel ansatte KG
• Undercover medarbeider
• vitenskapelig assistent

weblenker

Individuelle bevis

1. ↑ Horst-Joachim Rahn , selskapsledelse . 9. utgave Herne 2015, s. 227-233, ISBN 978-3-470-43019-5
2. ^ Walter A. Oechsler , personell og arbeid . 8. utgave München / Wien 2006, s. 238
3. ^ Werner Heinrichs, Hochschulmanagement , 2010, s. 221
4. ↑ Reinhard Höhn / Gisela Böhme, ledelse Brevier der Wirtschaft, 1974, s. 9
5. ↑ Reinhard Höhn / Gisela Böhme, ledelse Brevier der Wirtschaft, 1974, s. 10
6. ↑ Reinhard Höhn / Gisela Böhme, ledelse Brevier der Wirtschaft, 1974, s. 11 f.
7. ^ Academy for Business Executives Bad Harzburg -Middle Management (red.), Leadership in Business: Festschrift for tiårsdagen for Academy for Business Executives [1956-1966] , 1966, s. 18
8. ^ Manfred Richter, Personalführung , 3. utgave Stuttgart 1994, s. 6